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佛山清洁工职业招人难

发布时间:2018-09-21 09:47:28  来源:互联网   阅读:0

佛山清洁工职业招人难

经过将近一周的努力抢救,江门环卫工李丽浓还是离我们远去。本月17日,这位省劳动模范一如平时那样在启超大道上埋头打扫,却不幸被一辆飞驰而过的货车撞倒……让人叹息!江门最美环卫工李丽浓的离去,再一次让人们关注到清洁工的生存状况。

近日,佛山人社局公布出最新数据,清洁工位列于佛山十大招人难职业前三甲。调查发现,该用工工种目前缺口巨大,单佛山一清洁公司,缺口竟超过100人。“这已经是连续三年招不够人。”尽管相关部门开发出机械化清扫的清洁方式,也在尽可能提高清洁工待遇;但走访发现,简单的提工资,仍然难以吸引人适应环卫工高温、肮脏、劳动强度大甚至受歧视的工作环境。

现状:

连续三年招不满人

佛山市人力资源与社会保障局最近发布的相关数据显示,在今年第二季度的清洁工岗位招聘中,面向社会发布了近200个职位,但是仅34人应聘。目前,继饭店服务人员、印染人员之后,清洁工已成为了佛山十大招人难职业之一。

更为令人忧虑的现状是,从近三年的数据来看,佛山缺清洁工已经成为一种常态,清洁工的岗位需求逐年递增,招收的难度也在不断加大,令招聘人员十分头疼。

这一矛盾在现在夏天季节十分突出。相关负责人介绍,这三年来的缺口相当明显。以第二季度数据为例,2011年招聘需求236人

佛山清洁工职业招人难

,实际求职人数只有89人;去年需要206人,仅48人求职,而今年需要193人,下降至仅34人求职。

“现在招清洁工都特别难,人员的流动性也很大。这几年我们招人都是特别困难。”佛山市环境卫生清洁服务公司的相关负责人说,目前以其公司为例,清洁工的缺口也超过了100人。

他们的心声:

早上3点起床 下午4点钟才收工

为何这三年佛山的清洁工人越来越难招?深入走访这个群体,不少环卫工人纷纷吐起了苦水。

正值中午12时24分,高温烤热大地,清洁工黄阿姨在同济路上清扫树叶,她的头上满是汗水,衣服也湿透了。“每天早上3点就得起床,从4点钟扫到7点钟,然后回去休息。到中午12点开始扫到下午4点钟。”黄阿姨做清洁工这一行,一做就是20多年。为了防晒,她们都穿着长衣长裤,可是出汗太多了,没过多久全身就湿了。黄阿姨表示,经常一上午工作下来,衣服全汗湿了。

与高强度高温工作相比较,更为令他们难受的是不被重视的现状。廖阿姨在1997年来到佛山,由于环卫工人入门门槛低,学历低的她进入了这个行业,一做就是10多年。廖阿姨表示,即使是辛苦工作,把地打扫干净,但是换来的回报也很少,一方面工资待遇低,另一方面行人经过时常避开她走,躲得远远的,嫌弃自己脏。在这个城市漂泊多年,廖阿姨坦言,从事清洁工作,确实会遭到部分行人侧目歧视。

三个人顶了五个人的活

不少环卫工人反映,由于近几年缺人,直接导致了在职清洁工们“加班加点”,工作繁重又让部分在职的清洁工辞职,如此一来清洁工的缺口变大,容易形成恶性循环。

“我们现在是三个人顶五个人的活,以前那两个人走了之后,一直都没有招到人,只能让我们三个多做些,然后说会有额外的补贴给我们,但具体补贴多少也不知道。”一名湖北的清洁工阿姨说,天气很热,工作量太大了,扫马路灰尘也特别大,也有辞职的打算。

在佛山做了两年清洁工的四川李阿姨介绍,“凌晨4点多,天还没有亮,我们就到岗了,按规定是一天工作8个小时,但实际上经常都会有加班,因为现在人手都不太够。有的时候早上4点上班,要工作到下午五六点才能下班。”由于缺人,长期的加班加点工作也让一部分在职员工吃不消,因此离开此行业。

调查:招工混乱流动性过强

除了工作强度大、不被关注,招工的混乱也造成环卫工的流动加大。不少环卫工反映,公司并未与其签订正规的劳动合同。“我做了两年,单位都没有给我买社保,每个月只领1900元,签了三年的合同,但其实可以随时走人。”四川的李阿姨表示。

调查发现,目前佛山的主干道清扫由环运部门下属单位的清洁公司负责,还有部分地段是公开向社会招标,由中标的清洁公司负责具体的运营。此外,还有一些地方是由社区、街道来具体负责的。据行业人士透露,一些私人的清洁公司为了中标,压低价格,但是为了压缩经营成本,可能会导致廉价用工,或者不给清洁工买社保、发高温补贴等等。“整个清洁工的待遇是很低的。”

探索:积分入学环运工子女可加分

目前,为了解决清洁工的缺口问题,保证佛山城市的美容,禅城环卫处也作出了诸多探索,例如推行机械化清扫,减少用工量。但是这种方法,仍然治标不治本。

目前,顺德容桂也开始了一场新的探索。今年,容桂公布了《容桂街道公办小学一年级非容桂户籍借读生招生办法》草案时,新设环运工子女入学可加分一项。该草案已从定案到落实,目前顺德容桂已有两名环运工子女通过加分顺利入读公办小学,此举引发环运工群体和外来打工者的关注。

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